海外エンジニアと共に学び共に伸びる

BUSINESSkirariの事業

ものづくり企業向けに
海外エンジニアの発掘採用から
戦力化までをトータルサポート

2008年経済産業省「若者と中小企業のネットワーク構築事業」に採択され、中小製造業の雇用と若者達のミスマッチを解決するためのものづくり人材育成事業を展開してきた株式会社きらりと、1947年創業の精密板金筐体の専門メーカーで、他社に先駆けて海外高度人材の独自の発掘ルートを構築し、雇用から育成戦力化までの実績を重ねてきた株式会社二ノ宮製作所が連携し、とことん中小企業に寄り添った視点での『海外エンジニア発掘育成戦力化サポート事業』をスタートしました。

日本のものづくりに興味を持つ若手海外エンジニアと、将来の製造中核人材となる20代の若手技術者を採用したいと考えている企業をつなげ、日本の強いものづくり現場力の維持・発展と海外エンジニアにとって日本の中小製造業が魅力的な舞台となるよう努めて参ります。

Business utilization benefits事業活用メリット

  • 理系大卒エンジニアを採用

    フィリピンの有名理工系大学卒の20代エンジニアを正社員雇用できる。また、同現役大学生をインターン生として受け入れることができる。
    (いきなりの本採用にためらいを感じる方へは、3~6か月のインターン生という選択肢も)

  • ノウハウを習得

    外国籍人材を戦力化し、組織開発に繋げるノウハウが習得できる。
    (経営者や人事担当者、採用後上司になられる方をFACE TO FACEでサポートいたします)

  • 組織をグローカルに

    外国籍人材を活用した組織の活性化や生産性向上が実現できる。中長期的には海外取引や海外進出に繋げることができる。
    (グローカル企業:本社が地方にありながら、国際的に事業を展開する中堅中小企業)

Positioningkirari人材の強み

kirari人材の強み

Implementation system実施体制

サポートメンバー

氏名

役割

紹介

氏名

PRINCESS
C.JUGUILON
(プリンセス)

役割

  • 現地提携大学/企業/行政との手続き/交渉/通訳
  • お客様/行政との窓口業務
  • 定着サポート

紹介

フィリピン出身、MBAホルダー、埼玉セブものづくり人材育成事業にて、現地大学のコーディネータとして活躍した後、米系企業の会計業務を経験。19年10月より参画。事業のチームリーダー。

氏名

渡邉 浩明

役割

  • 企業向け生産性向上コンサルティング

紹介

大手トラックメーカーの現場リーダー経験後、中小製造業の役員兼工場長として活躍。現場リーダー、作業者、海外エンジニアを巻き込んでの製造プロセスの標準化コンサルティングに定評がある。

氏名

池田 岳二郎

役割

  • ものづくり講師(カビテ州立大学にて、エンジニア教育/旋盤·フライス盤·溶接等の技能指導)

紹介

職業訓練校出身、製造現場20年、技能指導10年の経験を持つ。2018年11月よりJICA民間連携ボランティア制度を活用し、フィリピンの国立大学カビテ州立大学に講師として就任している。

氏名

MA.PAMELA
I. BELTRAN
(パメラ)

役割

  • 定着サポート
  • 企業向け生産性向上コンサルティング
  • お客様窓口

紹介

フィリピンTOP5に入るサンカルロス大学のエンジニア(生産工学首席卒業)。(株)二ノ宮製作所のチームリーダーとして、生産管理を担当。親父ギャクについていける日本語力と明るさが魅力。

氏名

二ノ宮 紀子

役割

  • エンジニアの日本語及びエンジニア教育
  • 現地大学とのネットワーク構築
  • 定着サポート統括

紹介

(株)二ノ宮製作所の社長として、約30名を超えるフィリピン人エンジニア達の仕事/生活を指導。茶道・華道・剣道の日本の伝統文化の嗜みと、学生時代を英国で過ごした経験からバランスの取れた人材育成が持ち味。OJT卒業生達から、世界企業で活躍するエンジニアも輩出。

氏名

田村 栄二

新井 弘明

役割

  • 技術技能教育
  • 日本の職場ルールや社員のコミュニケーション方法指導

紹介

技能士1級/職業訓練指導員の資格を保有する。日本人社員はもちろんのこと、4年間で30名を超えるフィリピン人エンジニアの指導実績を持つ。技術技能の習得方法だけでなく、日本の職場になじむためのノウハウ等もわかりやすく教えています。

  • 人材発掘/初期教育

    マプア工科大学
    サンカルロス大学
    カビテ州立大学
    サンホセレコレトス大学
    セブ工科大学
    マラヤン大学他
    【現地日本語教育:マニラ及びセブにて
    日本語教室を開催しています
    監修:Rosario Piquerio Ballescas】

  • フィリピン海外労働雇用庁
    業務/在留資格取得

    Prime Manpower Japan
    (ManpowerGroup/マニラマカティ)
    行政書士法人シンシアインターナショナル
    (川崎 新百合ヶ丘)

  • 当事業をサポートしてくださる
    専門家の皆様

    エンジニア教育監修
    東洋大学大学院理工学研究科長
    吉田善一教授
    フィリピン進出/生産性向上コンサルタント
    松村 晴彦
    中小企業診断士/社会保険労務士 
    七田 亘
    川崎市産業振興財団知財コーディネータ
    西谷 亨

COMPANY会社情報

アセット 3
アセット 3
アセット 3
アセット 3

堀安 吉城(ほりやす よしくに)

株式会社きらり 代表取締役
株式会社二ノ宮製作所 専務取締役
東洋大学大学院 非常勤講師
中小企業大学校経営後継者コース講師
中小企業診断士

代表挨拶Message from the President

理工系大学卒業後、自動車部品を製造する中小製造業に入社し、製造・技術・品質管理・営業・生産管理・総務経理・物流とすべての部門を経験。若くして役員となり活躍するなかで、中小製造業の人材確保・育成を大きな課題と感じていました。学生時代より会員数200名を超えるラグビークラブに所属し、大学卒業後も働きながら、仲間たちと寮生活を送り、4年間にわたり主将を務めた経験から、人材育成に強い想い入れを持っていました。身体の大きな人も小さな人も、足の速い人、遅い人、どんな人でも工夫次第で活躍できる…この時、身に付けたラグビークラブの考えは、中小製造業にも共通すると考えたのです。

若者のものづくり離れ、少子高齢化による人手不足とされる昨今であっても、ものづくりの楽しさと厳しさ、理論と実践をステップアップ式に学ぶ場を創造し、中核エンジニアを育てること。それは、人材確保・育成に悩む中小製造業者と、国籍や性別等にかかわらずなりたい仕事を見つけられずにいる若者達双方の課題解決につながると信じて、エンジニア事業を通し、ものづくり企業と若者たちを応援して行きます。