海外エンジニアと共に学び共に伸びる
BUSINESSkirariの事業
ものづくり企業向けに
海外エンジニアの発掘採用から
戦力化までをトータルサポート
2008年経済産業省「若者と中小企業のネットワーク構築事業」に採択され、中小製造業の雇用と若者達のミスマッチを解決するためのものづくり人材育成事業を展開してきた株式会社きらりと、1947年創業の精密板金筐体の専門メーカーで、他社に先駆けて海外高度人材の独自の発掘ルートを構築し、雇用から育成戦力化までの実績を重ねてきた株式会社二ノ宮製作所が連携し、とことん中小企業に寄り添った視点での『海外エンジニア発掘育成戦力化サポート事業』をスタートしました。
日本のものづくりに興味を持つ若手海外エンジニアと、将来の製造中核人材となる20代の若手技術者を採用したいと考えている企業をつなげ、日本の強いものづくり現場力の維持・発展と海外エンジニアにとって日本の中小製造業が魅力的な舞台となるよう努めて参ります。
事業活用メリット
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理系大卒エンジニアを採用
フィリピンの有名理工系大学卒の20代エンジニアを正社員雇用できる。また、同現役大学生をインターン生として受け入れることができる。
(いきなりの本採用にためらいを感じる方へは、3~6か月のインターン生という選択肢も) -
ノウハウを習得
外国籍人材を戦力化し、組織開発に繋げるノウハウが習得できる。
(経営者や人事担当者、採用後上司になられる方をFACE TO FACEでサポートいたします) -
組織をグローカルに
外国籍人材を活用した組織の活性化や生産性向上が実現できる。中長期的には海外取引や海外進出に繋げることができる。
(グローカル企業:本社が地方にありながら、国際的に事業を展開する中堅中小企業)
Positioningkirari人材の強み
Implementation system実施体制
サポートメンバー
氏名
役割
紹介
氏名
PRINCESS
C.JUGUILON
(プリンセス)
役割
- 現地提携大学/企業/行政との手続き/交渉/通訳
- お客様/行政との窓口業務
- 定着サポート
紹介
フィリピン出身、MBAホルダー、埼玉セブものづくり人材育成事業にて、現地大学のコーディネータとして活躍した後、米系企業の会計業務を経験。19年10月より参画。事業のチームリーダー。
氏名
渡邉 浩明
役割
- 企業向け生産性向上コンサルティング
紹介
大手トラックメーカーの現場リーダー経験後、中小製造業の役員兼工場長として活躍。現場リーダー、作業者、海外エンジニアを巻き込んでの製造プロセスの標準化コンサルティングに定評がある。
氏名
池田 岳二郎
役割
- ものづくり講師(カビテ州立大学にて、エンジニア教育/旋盤·フライス盤·溶接等の技能指導)
紹介
職業訓練校出身、製造現場20年、技能指導10年の経験を持つ。2018年11月よりJICA民間連携ボランティア制度を活用し、フィリピンの国立大学カビテ州立大学に講師として就任している。
氏名
二ノ宮 紀子
役割
- エンジニアの日本語及びエンジニア教育
- 現地大学とのネットワーク構築
- 定着サポート統括
紹介
(株)二ノ宮製作所の社長として、約30名を超えるフィリピン人エンジニア達の仕事/生活を指導。茶道・華道・剣道の日本の伝統文化の嗜みと、学生時代を英国で過ごした経験からバランスの取れた人材育成が持ち味。OJT卒業生達から、世界企業で活躍するエンジニアも輩出。
氏名
田村 栄二
新井 弘明
役割
- 技術技能教育
- 日本の職場ルールや社員のコミュニケーション方法指導
紹介
技能士1級/職業訓練指導員の資格を保有する。日本人社員はもちろんのこと、4年間で30名を超えるフィリピン人エンジニアの指導実績を持つ。技術技能の習得方法だけでなく、日本の職場になじむためのノウハウ等もわかりやすく教えています。
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人材発掘/初期教育
マプア工科大学
サンカルロス大学
カビテ州立大学
サンホセレコレトス大学
セブ工科大学
マラヤン大学他
【現地日本語教育:マニラ及びセブにて
日本語教室を開催しています
監修:Rosario Piquerio Ballescas】 -
フィリピン海外労働雇用庁
業務/在留資格取得Prime Manpower Japan
(ManpowerGroup/マニラマカティ)
行政書士法人シンシアインターナショナル
(川崎 新百合ヶ丘) -
当事業をサポートしてくださる
専門家の皆様エンジニア教育監修
東洋大学大学院理工学研究科長
吉田善一教授
フィリピン進出/生産性向上コンサルタント
松村 晴彦
中小企業診断士/社会保険労務士
七田 亘
川崎市産業振興財団知財コーディネータ
西谷 亨